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Responsabilité de l'entreprise

La durabilité : notre voie vers l'avenir

La durabilité est fortement ancrée dans la stratégie de l’entreprise ainsi que dans nos procédures internes et externes.

Notre équipe internationale s’emploie continuellement à mettre en pratique les normes rigoureuses que nous nous sommes fixées, autant sur le plan écologique, social que sociétal. La durabilité n’est pas un état que l’on atteint une fois pour toutes. Il s’agit d’un chemin que nous empruntons depuis des années avec nos partenaires commerciaux et nos collaborateurs. Les critères économiques et réglementaires sont importants, mais il ne faut pas oublier les aspects écologiques, sociaux et sociétaux.

Une durabilité transparente et une orientation écologique : ALS rend sa durabilité visible avec la déclaration de conformité selon le Code de développement durable allemand (DNK). Nous nous engageons autant pour les intérêts sociaux et la santé de nos salariés que pour la qualité, la sécurité et la protection de l'environnement.

L’apprentissage crée des liens et encourage la prise de conscience de la durabilité


L’idée de ALS en tant qu'entreprise apprenante encourage la durabilité par la gestion des connaissances et la culture de l’apprentissage, un mode de direction participatif et axé sur les valeurs et l’action responsable de chacun d’entre nous. Notre conscience des besoins de tiers est appuyée par cette culture d’entreprise et développée via des formations.

Les attentes de nos partenaires commerciaux, celles des autorités ou encore celles de nos collaborateurs ont pour nous la même importance. Une gestion du personnel valorisante ainsi qu'un échange régulier - transparent et à différents niveaux de l’entreprise - revêtent une importance centrale.

Accent mis sur la durabilité et la santé

La santé est un bien précieux. ALS travaille conformément aux dispositions d’un système de gestion de la protection au travail et s’est vu décerner le label de qualité « Sûr avec système » de l’association professionnelle RCI. La thématique de la protection de la santé se traduit concrètement par une politique du personnel favorable aux familles.

Optimisation des ressources mises en œuvre par une gestion de la qualité vécue au quotidien

Notre système de gestion de la qualité, vécu au quotidien, garantit que des processus adéquats débouchent également sur une optimisation des ressources mises en œuvre (DIN EN ISO 9001, NF EN ISO/IEC 17025). Pour des volets bien définis de l’entreprise, WESSLING travaille par ailleurs selon les dispositions d’un système intégré de gestion environnementale (DIN EN ISO 14001). C’est le fondement de l’amélioration continue des performances environnementales.

Nous nous engageons activement pour la réduction de la consommation des ressources naturelles et énergétiques et la contrôlons moyennant des audits énergétiques réguliers effectués selon les dispositions de la norme DIN EN 16247. Une centrale de cogénération avec installation de réfrigération par absorption et réseau de chauffage urbain est installée au siège de l'entreprise. ALS est membre fondateur du réseau d’entreprises dans l’association energieland2050 e.V. qui œuvre en particulier pour la protection du climat et la durabilité.

La sensibilisation de tous les salariés aux thématiques de la durabilité et de la protection de l’environnement ainsi que les offres telles que le vélo de service, le vélo de location ou encore la réduction du transport motorisé individuel dans le cadre du planning de réunions et l’utilisation de la Bahncard (abonnement chemin de fer en Allemagne) nous permettent de nous améliorer constamment. Le parc automobile est optimisé du point de vue écologique, également au niveau de l’achat, de la fixation de la consommation et des émissions ainsi que du contrôle des valeurs de consommation.
v.1.1.1271