Progresser
avec sens




Revue Développement
durable 2026

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Un message de notre PDG

Bienvenue dans la Revue Développement durable 2026 d’ALS.

Au cours de l’exercice FY26, nos équipes réparties dans plus de 70 pays et plus de 450 laboratoires ont utilisé la science et les données pour aider nos clients à prendre des décisions éclairées afin de relever certains des défis les plus complexes au monde — de la protection de l’environnement et l’amélioration des résultats en matière de santé, jusqu’à l’accompagnement de la transition énergétique.

Je vous invite à découvrir les progrès que nous avons accomplis ensemble et la valeur que nos équipes continuent de créer grâce à la science, à l’assurance et au développement durable.

Malcolm Deane
PDG et Directeur Général

L’exercice 2026 en un coup d’œil

0,79 Nouveau record au plus bas du TRIFR
Maintien et renforcement des programmes fondamentaux et des systèmes de reporting en matière de RH, HSE, changement climatique et mécénat.
>96% des employés ont suivi la formation au Code de conduite
En savoir plus sur le développement durable chez ALS

Une année de curiosité
et d’innovation

L’exercice 2026 a été marqué par la curiosité. Nous avons encouragé nos équipes à questionner, explorer et tester de nouvelles idées, stimulant ainsi l’innovation dans l’ensemble de l’entreprise. Nous avons également poursuivi nos investissements dans les capacités numériques, l’automatisation et les nouvelles technologies afin d’améliorer l’efficacité et d’obtenir de meilleurs résultats en matière de sécurité, de qualité et de développement durable.

En savoir plus sur l’innovation chez ALS
Revue Développement durable 2026 — Progresser avec sens

Progresser avec sens

Nous avons continué à faire avancer nos priorités de développement durable au sein de nos piliers : personnes, planète, communautés et pratiques d’entreprise — en renforçant les fondations qui soutiennent la création de valeur à long terme et une croissance durable.

Personnes

Soutenir le bien-être, le développement et l’inclusion de nos collaborateurs est essentiel pour bâtir une main-d’œuvre mondiale plus forte et plus connectée.

Nous avons favorisé cet environnement en :

  • maintenir un fort accent sur la santé, la sécurité et le bien-être des employés, en atteignant des niveaux record les plus bas de TRIFR et LTIFR
  • faisant progresser la diversité, l’inclusion et les compétences de leadership dans l’ensemble de l’organisation
  • renforçant les initiatives de soutien à la santé mentale et à la sécurité psychosociale.
Découvrez nos initiatives pour les collaborateurs

Planète

La gestion de notre impact environnemental exige des progrès continus en matière de réduction des émissions, de reporting et de systèmes liés au climat.

Nous avons réduit notre empreinte environnementale en :

  • avançant notre feuille de route net zéro grâce au solaire, aux énergies renouvelables et à des améliorations d’efficacité
  • nous avons maintenu notre capacité solaire, atteignant notre plus haute production solaire annuelle de 3 539 MWh
  • mettant en œuvre des mesures ciblées de gestion des déchets et des ressources sur certains sites.
Découvrez nos initiatives pour la planète

Communauté

Soutenir les communautés où nous opérons nous permet de créer un impact positif au-delà de nos laboratoires et de nos activités.

Nous avons soutenu les communautés en :

  • poursuivant nos actions de mécénat en faveur de la diversité, de la résilience environnementale et de l’enrichissement des communautés
  • déployant des contributions abondées à l’échelle mondiale via ALS Cares
  • investissant dans les talents STEM de demain grâce à l’engagement étudiant, aux stages et à l’éducation communautaire.
Découvrez comment nous redonnons à la communauté

Pratiques d’entreprise

Une gouvernance responsable et de solides pratiques d’entreprise sont au cœur de la création de valeur à long terme au sein de notre activité mondiale.

Nous avons promu des pratiques éthiques en :

  • lançant un portail numérique du Code de conduite pour faciliter l’accès aux directives et aux ressources
  • dispensant la formation annuelle au Code de conduite afin de renforcer les standards au sein d’ALS
  • réalisant une enquête mondiale indépendante d’engagement des employés afin d’évaluer et de renforcer la culture d’entreprise.
Explorez nos pratiques d’entreprise

Prix de Développement Durable et d’Innovation

Au cours de l’exercice 2026, notre programme de récompenses a mis à l’honneur les efforts de nos collaborateurs en matière de développement durable ainsi que la pensée innovante qui fait progresser notre entreprise.

Prix de l’Environnement

Ce qui a commencé comme une initiative locale pour lutter contre les déchets plastiques à usage unique est devenu un projet primé : l’équipe Environnement de Vancouver a mis en place un programme validé de réutilisation de tubes, avec un potentiel de déploiement plus large.

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Prix du Leadership Sécurité

En transformant une tâche de laboratoire de routine en opportunité d’innovation, l’équipe Géochimie basée à Perth a introduit un système de nettoyage assisté par vide, apportant des bénéfices mesurables en santé, sécurité et performance opérationnelle.

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Prix de l’Innovation

En repensant des processus de laboratoire répétitifs grâce à la robotique modulaire et à l’automatisation, une équipe Environnement basée en EMEA a amélioré la sécurité et l’efficacité, tout en créant un modèle flexible et évolutif avec un potentiel mondial.

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Regard vers l’avenir

ALS reste déterminée à progresser avec sens en intégrant le développement durable dans notre manière d’opérer, d’innover et de grandir. En continuant d’investir dans nos équipes, la science et la technologie, nous construisons les capacités nécessaires pour créer une valeur durable et soutenir un avenir plus responsable.

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Revue Développement durable 2026 2026
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