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2022

A TRABALHAR PARA
UM MUNDO MELHOR

Em linha com a nossa responsabilidade para com os indivíduos, comunidades e
ambientes nos quais operamos, implementamos práticas conscientes
que têm umimpacto positivo no mundo.

Trabalhador a trabalhar no caminho de ferro

NOVOS FUNCIONÁRIOS

Alargámos a nossa equipa para empregar mais 1.800 pessoas em comunidades de todo o mundo no Ano Fiscal 2022

trabalhador a trabalhar numa máquina

REDUÇÃO NAS LESÕES

Atingimos uma redução de 23 % na taxa total de lesões registáveis no Ano Fiscal 2022.

Turbina de energia eólica

CONSTRUIR ECONOMIAS SUSTENTÁVEIS

Contribuímos com mais de 2 biliões de dólares australianos para a economia no Ano Fiscal 2022.

RELATÓRIOS ANTERIORES
RELATÓRIO DE 2022

Pilares da ALS

Esta é uma imagem de pessoas a caminharem

Os colaboradores em primeiro lugar

Ser um líder global significa reunir as equipas certas. Orgulhamo-nos de recrutar talentos de topo e oferecer um ambiente educativo seguro e inclusivo com os recursos necessários para inspirar o crescimento contínuo.

  • Garantir um ambiente de trabalho saudável
    • Mandatar diretrizes de segurança críticas
    • Fornecer programas de saúde e bem-estar
    • Garantir recursos de apoio
  • Atrair e desenvolver uma força de trabalho diversificada
    • Explorar o preconceito inconsciente em formação de recrutamento
    • Construir programas de recompensa/reconhecimento
    • Investir em oportunidades de formação e enriquecimento profissional dos colaboradores
    • Desenvolver ainda mais iniciativas de inclusão
Ambiente

Tomar medidas para reduzir a nossa pegada

A responsabilidade ambiental é uma prioridade. No nosso trabalho de campo, procuramos regularmente oportunidades para minimizar o nosso impacto, ao conservar recursos, reduzindo o desperdício e ao utilizar materiais sustentáveis.

  • Ajudar a minimizar a nossa pegada de carbono
    • Acompanhamento dos planos de redução de carbono para cada empresa
    • Aquisição de energias renováveis
Sociedade

Serviços globais. Parceiros locais.

A ALS fornece serviços laboratoriais e inspeção que ajudam as pessoas em todo o mundo. Através destes esforços, contribuímos para as comunidades ao criar valor partilhado com os nossos parceiros locais. Isto inclui a criação de oportunidades de emprego e a parceria com prestadores e fornecedores locais.

  • Gerar oportunidades ao mesmo tempo que retribuímos
    • Criar empregos
    • Promover programas de educação científica em escolas e universidades locais
  • Estimular as economias locais
    • Fornecer receitas fiscais em vários países nos quais operamos
    • Proporcionar retornos elevados e criar valor a longo prazo para os shareholders
  • Defender os direitos humanos
    • Reconhecer os direitos dos trabalhadores em toda a nossa rede global
    • Manter um ambiente de trabalho seguro e de apoio
    • Avaliar as práticas de trabalho de forma a garantir que os direitos humanos são respeitados
Gestão

Operar de forma ética e responsável

Regemo-nos por elevados padrões de integridade profissional. Os quadros regulamentares que promovem a transparência e a responsabilização permitem-nos construir uma relação de confiança com os nossos stakeholders.

  • Manter um local de trabalho justo
    • Promover um ambiente honesto e ético
  • Executar gestão de risco empresarial
    • Proporcionar resultados sustentáveis aos stakeholders

23%

Uma redução de 23 % na nossa taxa de lesões registáveis em AF2022.

12.4k

Mais de 12.400 observações de perigo comunicadas e solucionadas

51%

51 % das novas contratações são do sexo feminino* (12 meses até outubro de 2021)

1800

1.800 colaboradores adicionais no AF2022

4

Programa de donativos no local de trabalho ALS Cares alargado a 4 regiões

15%

Uma redução de 15 % na intensidade de carbono no AF2022 (emissões de âmbito 1 e 2).

852KW

Capacidade solar adicional instalada de 852 KW no AF2022

+5K

Foram concluídas 5.300 sessões de formação sobre o Código de Conduta

Objetivos futuros para 2023

Estamos orgulhosos do sucesso que alcançámos em 2022 e esperamos alcançar os nossos objetivos no AF2023 e no futuro.

Esta é uma imagem de 4 pessoas

Pessoas

Efetuar todos os esforços para garantir o apoio, bem-estar e desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores

  • Atingir menos de 1,44 de taxa de frequência total de lesões registadas
  • Empregar mais de 50 % de mulheres candidatas a novas contratações
  • Completar 100 % das sessões de formação obrigatórias
Turbina eólica

Ambiente

Procurar proteger os nossos ambientes locais e globais através de práticas responsáveis

  • Implementar 90 % (mínimo) de eletricidade renovável em todas as operações da ALS
  • Manter um declínio superior a 6 % da intensidade de carbono de âmbito 1 e 2
  • Alcançar a neutralidade de carbono para emissões de âmbito 1 e 2
Sociedade

Sociedade

Fazer contribuições contínuas para as nossas comunidades locais

  • Fazer uma contribuição económica total superior a 2 biliões de dólares australianos
  • Continuar a desenvolver o programa de envolvimento da comunidade no negócio
  • Concluir as avaliações de direitos humanos em fornecedores-chave em cada departamento de compras regional
Senhora a introduzir um código

Gestão

Continuar a operar de forma responsável e a proporcionar resultados éticos aos nossos stakeholders

  • Alargar os testes externos de resiliência em termos de cibersegurança
  • Promover um ambiente de trabalho justo e competitivo
  • Alcançar mais de 90 % de conclusão da Formação inicial ALStar para os novos funcionários
 
v.1.1.683